成功并不屬于聰明人,而屬于有心人。始終踐行著用心付出精神的11位員工,在第三季度的工作中脫穎而出,被評為萬華集團2015年第三季度的“萬華用心人”。

這11位員工分別是:董事會辦公室代初春,萬華人資張井員,甘肅萬華李泉龍,萬華金盛張克輝,甘肅金泰源寧淑琴,天水勝華沈珊,萬華小貸張紅燕,天津廣行陳會榮,慧華樂居金江隴，慧華榮光張國梁,萬華金達王志海。

成功沒有捷徑，用心付出,認真耕耘,收獲自然隨之而來。他們之中，有被公司同事評為“最黑的人”，有把“沒有做過不應(yīng)該是做不好的借口”作為工作信條的人,更有不計得失、主動承擔分外工作的人。11位用心人的用心事跡各不相同，卻不約而同體現(xiàn)出了全力以赴,用心工作的態(tài)度和品質(zhì)，讓他們在工作中閃閃發(fā)光。

隨著第三季度“萬華用心人”的評選結(jié)束，新一期的用心人人氣王點贊活動也將如約而至。今日起至10月30日，“萬華風采”微信公眾訂閱號的贊一贊欄目將全面展示11位用心人的用心事跡，還是老規(guī)矩,獲贊最多的用心人將獲精美禮品一份。喜歡他?支持他?學習他?趕快去點贊吧!  

董事會辦公室 綜合部保潔員 代初春

提起代初春，董辦的同事們給他總結(jié)了一個“四心”工作評價——“熱心、細心、耐心、責任心”。在平日的工作中，他從不需要領(lǐng)導(dǎo)操心留意安排工作，并始終將工作做在前面，發(fā)現(xiàn)問題及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通處理。在兢兢業(yè)業(yè)完成保潔工作的同時，他還主動承擔并出色完成保潔工作外的事情：對集團院內(nèi)的草坪進行種植、養(yǎng)護與打理，主動給集團院內(nèi)的犬只喂食、打理衛(wèi)生，打掃集團院內(nèi)網(wǎng)球場等。

萬華人資 人資管理部人事助理 張井員

雖然還處于試用期，但張井員在工作中處處體現(xiàn)虛心好學、嚴謹認真、盡心盡力的寶貴工作品質(zhì)。在接觸人資工作之初，雖沒有相關(guān)經(jīng)驗，但她并沒有因此而退縮，能夠積極主動解決各種問題，在接手入職、招聘、培訓(xùn)等各項人事工作后，積極配合同事、協(xié)調(diào)和服務(wù)于集團各單位，得到了大家的一致好評。

甘肅萬華 售后服務(wù)部初級維修技術(shù)員  李泉龍

雖然只是初級維修技術(shù)員，李泉龍善于運用查閱資料與虛心請教的靈活方法解決疑難問題，除了謙虛好學之外，更讓大家稱贊的是他的責任心。在放假或休息時，當車間車多時，接到部門電話他一定及時到崗；業(yè)余時間他做出排剎車油的工具，方便了大家；更常常主動更換車間損壞的工具。不僅如此，客戶的車輛出了故障常常主動要求由他來維修。

萬華金盛 水平事業(yè)部初級營銷支持員 張克輝

8月初，集團領(lǐng)導(dǎo)安排張克輝在周末開車前往張掖、青海等地陪同客戶出行一周，他毫無怨言，工作完成返回蘭州時已是將近凌晨零點，張克輝將車輛安全地放回公司后才回家，第二天仍正常上班。他就是這么默默奉獻的人，公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，總是盡心盡力的完成。

平日的工作中，他每天晚上會主動加班讓其他員工先下班自己留在公司加班，整理當日所有客戶的資料，有問題及時跟客戶溝通，以防浪費客戶的寶貴時間，得到客戶的一致好評和信任。張克輝真誠對待每一位同事，在同事中有著好人緣，得到了大家信賴和喜愛。  

甘肅金泰源 行政人事部副經(jīng)理 寧淑琴

自2013年5月7日入職以來，寧淑琴工作認真，盡職盡責，能夠嚴格遵守公司的各項管理制度，且工作能力突出，表現(xiàn)優(yōu)秀。

雖在人事部工作，但有人咨詢與行政人事工作無關(guān)的事情時，只要她知悉的都會積極耐心的向咨詢?nèi)藛T一一解答。每天下班主動檢查二樓整個辦公區(qū)域電源、窗戶、燈的安全情況。有同事不會申報費用及其他工作活動時，她都會逐項耐心地教他們申報步驟。

除了本職工作外，她還兼職公司的培訓(xùn)主管和IT信息經(jīng)理一職，公司的崗位資格認證培訓(xùn)、考核，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理及各系統(tǒng)的日常維護、升級、故障處理等工作，她都完成得非常出色。

萬華小貸 財務(wù)部會計 張紅燕

6月23日，敦煌千年古城公司商鋪按揭貸款項目開始運作。張紅燕接手這項工作后，遇到了銀行流水和收入證明額度不匹配，達不到按揭貸款額度的問題。為達到銀行要求，張紅燕在此期間多次和業(yè)主溝通，提供銀行流水、收入證明的更新，想辦法為征信逾期的業(yè)主更換貸款主體或換貸款方式。

因貸款由敦煌公司擔保，異地資料索取十分不便，張紅燕與敦煌公司隨時電話溝通商鋪價格及銷售合同、業(yè)主首付款支付情況和資金路徑的對接工作，終于妥善解決資料問題貸審會通過。然而,在后續(xù)工作中她又遇到了新問題。為了使貸款盡快投放，不論任何時間，她隨時跟進、匯報工作，9月14日敦煌商鋪按揭貸款正式投放。

慧華樂居 市場運營部市場運營主管  金江隴

入職三個月以來，在時間緊、任務(wù)重、人手少的情況下，金江隴始終帶領(lǐng)著市場部的同事們沖在營銷第一線。6月漫漫長夜里的加班趕文案、7月炎炎夏日39度街頭帶領(lǐng)團隊進行營銷活動、8月多個休息日更是在公司加班中渡過、9月按工作要求增加案場營銷活動，取得較好成績。4個月下來，他被公司內(nèi)部笑評為“慧華樂居最黑的人”。 

金江隴對待工作認真負責，在團隊起到帶頭示范作用。每次在接到工作任務(wù)后積極主動、保質(zhì)、高效完成，短期內(nèi)將市場部工作安排有條不紊。在9月16日經(jīng)過競聘被任命為市場運營部主管。

天津廣行 產(chǎn)品部文案策劃 陳會榮

陳會榮主要負責語音導(dǎo)游項目的文案策劃工作，為了解出境游用戶的導(dǎo)游需求，以便更好地生產(chǎn)出符合用戶使用習慣的產(chǎn)品，只要聽說周圍朋友有誰要出國旅游，就會打電話問朋友出游前的準備工作，出游后的體驗等等，而每完成一篇導(dǎo)游詞后都會反復(fù)琢磨寫作方式轉(zhuǎn)化成語音后是否符合用戶的聽覺習慣。

陳會榮還負責公司尋寶游戲項目的文案策劃工作，不喜歡玩游戲的她為了更好地完成這項工作，一方面下載各種游戲，了解游戲的制作流程，另一方面閱讀與甘肅相關(guān)的歷史文化，以更好地完成每一段文案。                                              

為了更快地讓新入職的文案接受工作，陳會榮在完成自己工作的同時，耐心的給予新入職的文案策劃人員指點，為她們創(chuàng)造積極的工作氛圍。每完成一段文案，都會征求同事、朋友的意見，對于陳會榮來說，沒有做過不應(yīng)該是做不好的借口。

慧華榮光 市場部市場專員 張國梁

在日常工作中，張國梁不計得失，用心做事。他始終堅信事業(yè)本來無大小，平凡與偉大之間并沒有隔著一道鴻溝，平凡的工作也自有偉大的一面。由于櫥窗項目的特殊性，工作常常需要在下班之后才能進行，他不怕吃苦，不做表面文章，不搞形式主義，能夠任勞任怨的完成每一項工作。

天水勝華 財務(wù)部會計 沈珊

自入職以來，沈珊認真學習各項財務(wù)制度，并擔任財務(wù)部的培訓(xùn)講師，為公司全員定期開展財務(wù)相關(guān)制度及業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；審核費用單據(jù)及工作活動時，嚴格按照各項制度，一絲不茍，嚴把第一關(guān)；發(fā)現(xiàn)問題時，對申報人細心講解、指導(dǎo)，直至各項工作順利完成。

懷孕期間，沈珊直至最后生產(chǎn)的時刻才休產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，因公司工作需要，她曾多次免費為公司加班，不計較得失。擔任公司會計以來，每月的財務(wù)審計評分從未低于70分。

萬華金達 售后服務(wù)部初級服務(wù)顧問  王志海

在日常工作中,作為服務(wù)顧問的王志海,充分淋漓地體現(xiàn)了“耐心、細心、熱心、責任心”。8月8日，車主杜先生駕駛愛車到店做第三次免保，在等待過程中顯得很不耐煩，杜先生滿是抱怨，面對客戶的不良情緒，王志海用熱忱的微笑和真誠的服務(wù)態(tài)度為他解說車輛維保問題，看到客戶的臉上露出了一點微笑，他進一步了解客戶的抱怨所在，主動與售后車間主任聯(lián)系解決問題，成功地解決了客戶的車輛問題。